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多次旷工被解除劳动合同违法吗?

2023-03-16 12:28:23 发布 浏览 2530 次

旷工,主要是指员工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,属于一种违反劳动纪律的行为。旷工严重者,会给相关企业正常经营生产带来重大负面影响。那么,针对多次旷工人员,企业可以解除其劳动合同吗?

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